工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出?工傷認(rèn)定時(shí)間以什么為準(zhǔn)?
自工傷發(fā)生之日起開始計(jì)算工傷認(rèn)定時(shí)間
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出
申請(qǐng)人應(yīng)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出?工傷認(rèn)定時(shí)間以什么為準(zhǔn)?
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出?工傷認(rèn)定時(shí)間以什么為準(zhǔn)?自工傷發(fā)生之日起開始計(jì)算工傷認(rèn)定時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么 勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么?勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序注意事項(xiàng)有哪些?工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。按如下材料報(bào)
有哪些視同工傷的情形?不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有什么?
有哪些視同工傷的情形?不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有哪些?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:(一)在工作時(shí)間和
已經(jīng)簽訂勞務(wù)關(guān)系員工受傷怎么處理?勞務(wù)關(guān)系員工受傷處理依據(jù)是什么?
已經(jīng)簽訂勞務(wù)關(guān)系員工受傷怎么處理?勞務(wù)關(guān)系員工受傷處理依據(jù)是什么?在勞務(wù)合同中,若雇員在工作中受傷工傷傷害的,雇主(用人單位)應(yīng)承擔(dān)賠
申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷流程有哪些?
一般情況下申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷流程有哪些?申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工
公司墊付醫(yī)藥費(fèi)的是否需要償還?墊付醫(yī)藥費(fèi)償還相關(guān)法律規(guī)定是什么?
關(guān)于公司墊付醫(yī)藥費(fèi)的是否需要償還?墊付醫(yī)藥費(fèi)償還相關(guān)法律規(guī)定是什么?公司墊付的醫(yī)療費(fèi)要不要償還,要依據(jù)具體的情況而定,例如員工因工受
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出?工傷認(rèn)定時(shí)間以什么為準(zhǔn)?
工傷認(rèn)定申請(qǐng)找哪個(gè)部門提出?工傷認(rèn)定時(shí)間以什么為準(zhǔn)?自工傷發(fā)生之日起開始計(jì)算工傷認(rèn)定時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么 勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序是什么?勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序注意事項(xiàng)有哪些?工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說明。按如下材料報(bào)
有哪些視同工傷的情形?不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有什么?
有哪些視同工傷的情形?不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形有哪些?依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:(一)在工作時(shí)間和
已經(jīng)簽訂勞務(wù)關(guān)系員工受傷怎么處理?勞務(wù)關(guān)系員工受傷處理依據(jù)是什么?
已經(jīng)簽訂勞務(wù)關(guān)系員工受傷怎么處理?勞務(wù)關(guān)系員工受傷處理依據(jù)是什么?在勞務(wù)合同中,若雇員在工作中受傷工傷傷害的,雇主(用人單位)應(yīng)承擔(dān)賠
申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷流程有哪些?
一般情況下申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久?工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷流程有哪些?申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工
瑞眾人壽將“承繼”華夏人壽,中天金融70億定金“泡湯”?_天天播報(bào)
來源:密探財(cái)經(jīng)(ID:SpyFinance)“明天系”被托管的6大金融機(jī)構(gòu),正
公司墊付醫(yī)藥費(fèi)的是否需要償還?墊付醫(yī)藥費(fèi)償還相關(guān)法律規(guī)定是什么?
關(guān)于公司墊付醫(yī)藥費(fèi)的是否需要償還?墊付醫(yī)藥費(fèi)償還相關(guān)法律規(guī)定是什么?公司墊付的醫(yī)療費(fèi)要不要償還,要依據(jù)具體的情況而定,例如員工因工受
工傷不報(bào)銷的是否可以行政訴訟?哪些情形可以行政訴訟?
實(shí)踐中工傷不報(bào)銷的是否可以行政訴訟?哪些情形可以行政訴訟?可以。對(duì)于工傷不報(bào)銷的有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人
購買工傷保險(xiǎn)后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷方式是什么?工傷醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷方式有哪些法律規(guī)定?
購買工傷保險(xiǎn)后醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷?工傷醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷方式有哪些法律規(guī)定?購買工傷保險(xiǎn)后醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷方式為:在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)或急
申請(qǐng)誤工費(fèi)請(qǐng)求需要提供什么證明?誤工費(fèi)證明造假怎么處理?
誤工費(fèi)請(qǐng)求需要提供什么證明?1、提供證明收入狀況的證據(jù)(一)《收入證明》有固定收入的,由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副
誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何計(jì)算評(píng)殘之后續(xù)治療誤工費(fèi)?
評(píng)殘之后續(xù)治療誤工費(fèi)如何計(jì)算?誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一
法律規(guī)定工傷醫(yī)藥費(fèi)幾個(gè)月可以報(bào)?社保基金支付工傷待遇審核需要遞交哪些材料?
法律規(guī)定工傷醫(yī)藥費(fèi)幾個(gè)月可以報(bào)?社?;鹬Ц豆鰧徍诵枰f交哪些材料?申請(qǐng)工傷認(rèn)定,社保受理后,60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。得到《工
工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍包括哪些?工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍有哪些法律規(guī)定?
工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍是指什么?工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍有哪些法律規(guī)定?工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍:在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(急)診、住院的醫(yī)療
工傷報(bào)銷范圍是什么?工傷報(bào)銷范圍法律依據(jù)是什么?
實(shí)踐中工傷報(bào)銷范圍是什么?工傷報(bào)銷范圍法律依據(jù)是什么?員工在出現(xiàn)工傷事故之后的三天內(nèi)要將所在單位上報(bào)工傷快報(bào)(職工康復(fù)出院)→憑勞
沒有買社保工傷公司怎么賠償?沒買工傷保險(xiǎn)發(fā)生工傷該如何處理?
沒有買社保工傷公司怎么賠償?沒有社保,單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動(dòng)能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金
有哪些工傷保險(xiǎn)糾紛的行政復(fù)議流程?工傷保險(xiǎn)的作用有哪些?
工傷保險(xiǎn)糾紛的行政復(fù)議流程有哪些?工傷保險(xiǎn)的作用有哪些?1、申請(qǐng)人提出復(fù)議申請(qǐng)。2、復(fù)議機(jī)關(guān)受理申請(qǐng)后,在七天內(nèi)把復(fù)議申請(qǐng)書的副本或者
工傷鑒定后該請(qǐng)什么假?工傷賠償糾紛需注意什么?
工傷鑒定后該請(qǐng)什么假?工傷鑒定后該請(qǐng)病假。工傷鑒定結(jié)果下來后,可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的,需要提交工傷認(rèn)定書,傷殘鑒定結(jié)論,醫(yī)療費(fèi)
對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理?工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故是怎么規(guī)定?
有關(guān)對(duì)工傷保險(xiǎn)糾紛如何處理?工傷保險(xiǎn)條例對(duì)工傷事故是怎么規(guī)定?工傷保險(xiǎn)糾紛可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴
員工簽署放棄五險(xiǎn)一金還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?享受工傷保險(xiǎn)待遇有什么法律依據(jù)?
員工簽署放棄五險(xiǎn)一金還能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎?享受工傷保險(xiǎn)待遇有什么法律依據(jù)?1、可以受工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)是用人單位和職工的法定義
離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?
關(guān)于計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算?離職賠償金的法律規(guī)定是什么?1、勞動(dòng)者的離職賠償金按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
沒有辦理離職手續(xù)算解除合同嗎?解除勞動(dòng)合同離職補(bǔ)償金怎么算?
一直沒辦離職手續(xù)算解除合同嗎?未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動(dòng)關(guān)系,辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位應(yīng)
員工什么疾病單位不能辭退?規(guī)定解除勞動(dòng)合同法定情形有哪些?
員工什么疾病單位不能辭退?規(guī)定解除勞動(dòng)合同法定情形有哪些?職工患職業(yè)病或者在醫(yī)療期內(nèi)的其他病,除過失性辭退外,用人單位不得隨意辭退勞
因病辭職是否能有補(bǔ)償?什么是被迫辭職有哪些情況?
因病辭職是否能有補(bǔ)償?辭職如果是因?yàn)樯≡虻氖菦]有補(bǔ)償?shù)摹R虿∞o職是屬于勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職,所以用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的
離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎?生育保險(xiǎn)待遇有哪些法律規(guī)定?
實(shí)踐中離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎?生育保險(xiǎn)待遇有哪些法律規(guī)定?離職后一般是不可以領(lǐng)取生育津貼的。如果當(dāng)事人在職,且單位為其繳納生育保
實(shí)踐中十年老員工主動(dòng)辭職有沒有補(bǔ)償?shù)膯栴} 一般老員工被辭退怎么補(bǔ)償
老員工辭職有補(bǔ)償嗎?1、老員工辭職有沒有補(bǔ)償?shù)膯栴}詳情如下:(1)老員工辭職沒有補(bǔ)償,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以
辭職了五險(xiǎn)還有用嗎?我國(guó)法律是如何規(guī)定五險(xiǎn)的?
辭職了五險(xiǎn)是不是就白交了?辭職了五險(xiǎn)還有用嗎?我國(guó)法律是如何規(guī)定五險(xiǎn)的?1、辭職以后五險(xiǎn)不會(huì)浪費(fèi)。2、勞動(dòng)者到新用人單位就業(yè)的,原用人
辭職以后五險(xiǎn)一金怎么辦?辭職以后五險(xiǎn)一金有幾種方式處理?
辭職以后五險(xiǎn)一金怎么辦?辭職以后五險(xiǎn)一金有幾種方式處理?辭職以后五險(xiǎn)一金有3種方式處理:1、暫時(shí)停繳,短時(shí)間內(nèi)停繳無重大影響;2、個(gè)人承
事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定?
關(guān)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定?事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位
勞動(dòng)合同沒有到期辭職給違約金嗎?公司辭退員工的程序是怎樣的?
合同沒有到期辭職給違約金嗎?合同沒有到期辭職一般不需要支付違約金,但是如果勞動(dòng)者和用人單位有服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支
法律如何規(guī)定解除勞動(dòng)合同?勞動(dòng)者在什么樣的情況下可以提出解除勞動(dòng)合同?
我國(guó)法律如何規(guī)定解除勞動(dòng)合同?勞動(dòng)者在什么樣的情況下可以提出解除勞動(dòng)合同?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定,有
瓦格納將暫?!罢行隆币粋€(gè)月 正向白俄羅斯轉(zhuǎn)移
據(jù)美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)網(wǎng)站7月2日?qǐng)?bào)...
50年難遇!陜西鎮(zhèn)巴縣遭大暴雨侵襲
據(jù)陜西漢中市委宣傳部官方微信公眾...
焦點(diǎn)快看:因褻瀆《古蘭經(jīng)》 伊朗停止向瑞典派遣新大使
伊朗當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道稱,因瑞典褻瀆《...
俄南部城市發(fā)生爆炸 現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)大坑附近有空軍基地
據(jù)德新社7月2日?qǐng)?bào)道,俄羅斯南部的...
62%受訪者對(duì)新能源汽車基本了解 汽車“里程焦慮”較為突出
近日,重慶市萬州區(qū)、開州區(qū)、城口...
聚焦!2022年全國(guó)“綠色產(chǎn)品認(rèn)證與標(biāo)識(shí)宣傳周”正式啟動(dòng)
9月26日,由市場(chǎng)監(jiān)管總局主辦的202...
昆明市體育中心足球錦標(biāo)賽落幕 組委會(huì)已經(jīng)在為新賽季做準(zhǔn)備
9月18日,全民健身·2021昆明市體...
中安街道種植了100畝萬壽菊 每畝產(chǎn)值是種植包谷的兩倍多
時(shí)下,正是萬壽菊收獲的季節(jié)。走進(jìn)...