試用期時(shí)間到了怎么辦?

1、試用期只能約定一次，過了試用期就是正式員工了，工資也要按過了試用期后的合同工資發(fā)。如果不滿意，應(yīng)該在試用期內(nèi)就解雇，過了試用期就不能隨便解雇了。

2、同時(shí)勞動(dòng)合同法限定了試用期的約定條件，勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)當(dāng)享有全部的勞動(dòng)權(quán)利。

3、這些權(quán)利包括取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。不能因?yàn)樵囉闷诘纳矸荻右韵拗?，與其他勞動(dòng)者區(qū)別對(duì)待。

合同糾紛案件律師的職責(zé)是什么?

合同糾紛中律師的職責(zé)主要包括：

1、為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問題提供意見;

2、草擬、審查法律文書;

3、代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng);

4、辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù);

5、維護(hù)聘請(qǐng)人的合法權(quán)益。

《中華人民共和國律師法》第二十九條

律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。