勞動(dòng)保險(xiǎn)包括幾種類(lèi)型?勞動(dòng)保險(xiǎn)有哪些法律依據(jù)?

勞動(dòng)保險(xiǎn)包括勞動(dòng)者因各種原因不能繼續(xù)或者暫時(shí)中斷勞動(dòng)，并獲得國(guó)家和社會(huì)物質(zhì)援助的社會(huì)保障制度。 許多國(guó)家稱(chēng)之為社會(huì)保險(xiǎn)。 我國(guó)由組織為員工進(jìn)行保險(xiǎn)的主要包括五類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

第三條 不實(shí)行本條例的企業(yè)及季節(jié)性的企業(yè)，其有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)事項(xiàng)，得由各該企業(yè)或其所屬產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的行政方面或資方與工會(huì)組織，根據(jù)本條例的原則及本企業(yè)、本產(chǎn)業(yè)或本行業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商，訂立集體合同規(guī)定之。

第四條 凡在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作的工人與職員(包括學(xué)徒)，不分民族、年齡、性別和國(guó)籍，均適用本條例，但被剝奪政治權(quán)利者除外。