近年來，大理白族自治州以人才興州為主線，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，厚植人才沃土，引才工作邁出堅(jiān)實(shí)步伐。大理州制定創(chuàng)新體制機(jī)制，出臺加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見、實(shí)施蒼洱人才“霞光計(jì)劃”推動新時(shí)代大理高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的意見等文件，配套29個(gè)實(shí)施細(xì)則，涵蓋高層次人才引進(jìn)、本土人才選拔培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺搭建、表彰激勵(lì)、研修交流、考核評價(jià)、資金保障、人才禮遇等。

編制《大理白族自治州“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃(2021—2025)》，著力建設(shè)青年科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才等7支重點(diǎn)人才隊(duì)伍;錨定大理“445”千百億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)目標(biāo)，出臺《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，對引進(jìn)的人才(團(tuán)隊(duì))提供專項(xiàng)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)支持、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)補(bǔ)、園區(qū)免租減租等“一攬子”優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展;創(chuàng)新黨政儲備人才引進(jìn)工作，從全國“雙一流”A類高校引進(jìn)全日制碩士及以上研究生，擇優(yōu)調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

發(fā)布“蒼洱為盟·大禮以聘”人才招募令，實(shí)施“人才暖心回流工程”，聘請張福鎖院士為大理州綠色發(fā)展首席顧問、朱兆云院士為大理州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)首席顧問，引進(jìn)一個(gè)高端人才，帶動一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在成為現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，大力培養(yǎng)本土人才，系統(tǒng)培養(yǎng)一批高素質(zhì)技能人才和能工巧匠，傳承并弘揚(yáng)木雕、銀器、扎染等白族特色工藝品制作技藝。

先后建成院士工作站13個(gè)，專家工作站53個(gè)，12名院士、70多名專家及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)到大理開展工作、助力大理發(fā)展。成立上海交通大學(xué)云南(大理)研究院、洱海流域農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展研究院(科技小院)、地?zé)崮芸茖W(xué)技術(shù)大理研究院等。26個(gè)工作組254名專家以“專家服務(wù)團(tuán)+項(xiàng)目”的形式助力深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村脫貧攻堅(jiān);53個(gè)專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)下沉一線、服務(wù)基層;121名醫(yī)療專家人才逆行馳援武漢、咸寧，234名支援瑞麗抗擊新冠肺炎疫情;1157名人才投身“萬名人才興萬村”行動，結(jié)對服務(wù)大理1157個(gè)行政村(社區(qū))。

開展“蒼洱紅驛·智匯大理”系列主題活動，為專家學(xué)者暢通建言獻(xiàn)策渠道。擦亮大理州作為“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”特色品牌，健全完善人才信息庫，全面推行“白州惠才卡”，暢通綠色服務(wù)通道，不斷提升人才科研、醫(yī)療、出行等各方面禮遇，立體式人才服務(wù)體系基本形成。啟動人才公寓籌建工作，落實(shí)好住房保障辦法各項(xiàng)措施，為新時(shí)代大理高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

關(guān)鍵詞 霞光計(jì)劃 資金保障 引才工作 人才沃土 云南省大理白族自治州 人才禮遇 研修交流