“真沒想到，我們企業(yè)也能夠評價認(rèn)定高層次人才，而且同等享受市級人才政策。”日前，玉溪市委人才辦發(fā)布全市首批高層次人才自主評價認(rèn)定權(quán)企業(yè)公示名單，玉溪沃森生物技術(shù)有限公司作為11家企業(yè)之一榜上有名，公司黨總支書記、董事長黃鎮(zhèn)倍感欣喜。今年以來，玉溪市按照以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的基本思路，聚焦本轄區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位的企業(yè)和成長性較好的高新技術(shù)企業(yè)，探索建立以用人單位為主體、以實績貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價機(jī)制。“目的就是讓什么樣的人是人才由企業(yè)說了算，助推企業(yè)打造識才愛才用才沃土，探索以‘品德、能力、業(yè)績’為導(dǎo)向的人才評價機(jī)制。”玉溪市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

玉溪市出臺《玉溪市企業(yè)高層次人才自主評價認(rèn)定辦法(試行)》，采取“企業(yè)自主評價認(rèn)定、項目專項主管部門審核、市委人才辦審定、媒體公示”的基本程序，賦予企業(yè)人才剛性引進(jìn)1個專項和人才培育3個專項的自主評價認(rèn)定權(quán)。每戶企業(yè)根據(jù)在崗職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、配合協(xié)作意識、對企業(yè)發(fā)展實績貢獻(xiàn)等，每年可認(rèn)定“剛性引進(jìn)高層次人才”1名，隔年可從“興玉技能大師”“興玉產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“興玉數(shù)字化及數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才”中擇一認(rèn)定“人才培育支持專項”人才1名，經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和“人才培育支持專項”人才，同等享受相應(yīng)類別的市級人才政策。目前玉溪市已遴選首批11家“鏈主”企業(yè)開展高層次人才自主評價認(rèn)定試點。

“賦權(quán)的同時，我們嚴(yán)格監(jiān)督管理，確保放得開管得住，真正發(fā)揮政策的激勵導(dǎo)向作用。”玉溪市委組織部負(fù)責(zé)人說道。該市對高層次人才自主評價認(rèn)定權(quán)企業(yè)名單實行動態(tài)管理，隔年調(diào)整;對申報人弄虛作假、騙取套取經(jīng)費，受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分以及被處以刑事處罰的，取消并追回相關(guān)待遇，終生不得申報玉溪市人才項目;對惡意上報虛假信息、參與騙取入選、違法違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)，永久取消自主評價認(rèn)定人才資格。

此外，玉溪市出臺《玉溪市特殊產(chǎn)業(yè)人才“一事一議”評價辦法(試行)》，讓論文、學(xué)歷、職稱等條件達(dá)不到市級人才計劃申報門檻，但貢獻(xiàn)突出的人才得以脫穎而出，同時向企業(yè)下放產(chǎn)業(yè)人才職稱評審權(quán)，允許具備條件的企業(yè)自主開展初級、中級職稱評審。

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