臨汾市浮山縣規(guī)定的產(chǎn)假是多久?

正常產(chǎn)假98天，最高158天，男方享受護(hù)理假15日。

法律規(guī)定：

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假120日?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山西省人口和計(jì)劃生育條例2023?

法律主觀：

山西省的產(chǎn)假在國家法定產(chǎn)假上延長60天，法定是98天，所以一共是158天。女職工如果難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，有15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，有42天產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，女職工的待遇與在崗人員同等，工資和福利待遇照常發(fā)放，用人單位不得降低其工資、辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

法律客觀：

《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費(fèi)。符合本條例規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。