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財(cái)聯(lián)社9月15日訊（編輯 趙昊）綜合多家外媒報(bào)道，多位知情人士透露，軟銀集團(tuán)正考慮推出一個(gè)新的大型創(chuàng)業(yè)投資基金。

一些知情人士表示，如果決定推進(jìn)此計(jì)劃，軟銀可能會(huì)使用自有資金設(shè)立“愿景基金三期”。

不過(guò)，其中一位人士表示， 該公司還在權(quán)衡考慮是否向“二期”投入更多資金，而不是啟動(dòng)“三期”，可能在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)做出決定。

目前，愿景基金二期的價(jià)值已低于流入該基金的投資，導(dǎo)致從事該基金工作的軟銀員工薪酬大大降低。報(bào)道稱，這是成立“三期”基金的關(guān)鍵因素。

有人透露，員工薪酬在一定程度上取決于基金的表現(xiàn)，所以成立新基金是重新設(shè)定高管薪酬的一種方式。

上個(gè)月，軟銀集團(tuán)披露了一份創(chuàng)紀(jì)錄虧損的季度財(cái)報(bào)。由于美聯(lián)儲(chǔ)激進(jìn)加息、科技股熱潮消退，專注于投資科技公司的軟銀在二季度凈虧損高達(dá)233億美元。

媒體分析稱，雖然軟銀未披露愿景基金二期實(shí)際虧損多少，但可以想象旗下員工的日子并不好過(guò)。

報(bào)道稱，基金需要在員工拿到獎(jiǎng)金之前彌補(bǔ)巨額虧損，顯而易見(jiàn)的是，新基金的利潤(rùn)可能更容易實(shí)現(xiàn)，員工也能盡早獲得獎(jiǎng)金。因此，在推動(dòng)設(shè)立新基金的人中，部分來(lái)自于前兩支愿景基金。

上月，孫正義公開(kāi)承諾要削減開(kāi)支、減少員工人數(shù)。知情人士稱，他可能會(huì)在近期宣布裁員計(jì)劃，軟銀愿景基金有大約500名員工，裁員規(guī)模將達(dá)到100人，即20%以上。

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