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6月20日，從剛剛閉幕的“2023中國(guó)健康企業(yè)發(fā)展大會(huì)”上傳來(lái)消息，長(zhǎng)慶油田采油九廠健康企業(yè)創(chuàng)建《九個(gè)聚焦助推健康企業(yè)創(chuàng)建》入選2022年“全國(guó)健康企業(yè)特色案例”。這是采油九廠今年健康企業(yè)繼獲得陜西省“省級(jí)示范單位”之后，再次獲得的一項(xiàng)重要榮譽(yù)。

自健康企業(yè)創(chuàng)建工作開(kāi)展以來(lái)，采油九廠全面貫徹落實(shí)健康企業(yè)創(chuàng)建工作相關(guān)要求，對(duì)標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“五項(xiàng)重點(diǎn)”工作，建設(shè)健康環(huán)境，優(yōu)化健康服務(wù)，完善健康保障，營(yíng)造健康文化，全面提升企業(yè)健康管理水平和員工健康意識(shí)，健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效不斷提升。

科學(xué)部署抓“重點(diǎn)”，創(chuàng)建工作深入推進(jìn)。成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化工作方案，制定了“3+10”工作目標(biāo)，確定了“12345”工作思路，圍繞“三張表單”，成立創(chuàng)建工作專(zhuān)班，建立督辦機(jī)制，工作推進(jìn)快速有效。積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，全員簽訂健康承諾書(shū)，建立完善健康管理、職業(yè)健康等配套管理制度22項(xiàng)。

持之以恒聚“焦點(diǎn)”，夯實(shí)健康管理基礎(chǔ)。圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)要求，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、生活條件提升、食堂科學(xué)管理等9個(gè)方面管理，近年來(lái)，先后完成吳四聯(lián)中心站、吳135中心站、吳十脫、劉坪生產(chǎn)基地、吳起前線指揮中心食堂等改造建設(shè)項(xiàng)目，健康環(huán)境大幅改善。開(kāi)展健康食堂建設(shè)，建成具備食品衛(wèi)生許可資質(zhì)食堂20個(gè)，每周制定健康食譜，合理調(diào)配餐次和營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)配餐。定期對(duì)食堂進(jìn)行檢查，做好就餐內(nèi)外環(huán)境清潔消殺工作，確保員工食堂衛(wèi)生和食品安全。完善職業(yè)防護(hù)配備，每年開(kāi)展職業(yè)病危害場(chǎng)所檢測(cè)，建立和完善對(duì)員工職業(yè)衛(wèi)生檔案，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”。

齊心攻堅(jiān)破“難點(diǎn)”，全面提升健康服務(wù)。根據(jù)員工年度體檢信息，建立“五類(lèi)人群”，強(qiáng)化分類(lèi)管理、精準(zhǔn)干預(yù)。“健康巡診”上位，充分發(fā)揮醫(yī)療點(diǎn)健康服務(wù)作用，嚴(yán)格落實(shí)每月巡診站點(diǎn)、人員覆蓋率不低于30%，每季度覆蓋率達(dá)到100%，保障員工診療及慢病跟蹤監(jiān)測(cè)及時(shí)。“健康教育”上站，定期邀請(qǐng)醫(yī)院坐診專(zhuān)家，深入各一線站點(diǎn)，開(kāi)展健康知識(shí)講座、體檢報(bào)告解讀、中醫(yī)理療及慢性病跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)員工預(yù)防個(gè)人健康風(fēng)險(xiǎn)?！敖】堤崾尽鄙暇€，按照季節(jié)和區(qū)域特點(diǎn)，結(jié)合天氣變化、生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)發(fā)布健康風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)“心腦血管疾病人群”健康干預(yù)管理；對(duì)慢性病員工等給予日常的服藥提醒、血壓、血糖的監(jiān)測(cè)以及關(guān)心關(guān)愛(ài)。

關(guān)懷關(guān)愛(ài)通“堵點(diǎn)”，科學(xué)引導(dǎo)心理健康。建成員工心理輔導(dǎo)室3個(gè)，配套完善解壓墻、音樂(lè)放松椅、按摩椅、硅膠宣泄人等設(shè)施，幫助員工進(jìn)行自我解壓，解決心理問(wèn)題 。組織開(kāi)展“陽(yáng)光心態(tài)”心理輔導(dǎo)一線行活動(dòng)5期，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師開(kāi)展員心理健康知識(shí)講座、員工心理健康評(píng)估、個(gè)案輔導(dǎo)等工作。實(shí)時(shí)提供在線心理咨詢(xún)服務(wù)，指導(dǎo)員工在工作和生活中保持陽(yáng)光心態(tài)，合理化解矛盾、釋放壓力。

共建共創(chuàng)增“亮點(diǎn)”，營(yíng)造健康文化氛圍。在全員中間大力宣傳普及健康知識(shí)，宣傳健康生活理念，提升員工健康意識(shí)。強(qiáng)化生活干預(yù)，近年來(lái)，先后建成多功能員工文體活動(dòng)中心3個(gè)，不斷完善一線站點(diǎn)文體活動(dòng)器材配備，楊青、五谷城配備影院“唱吧”獲得員工好評(píng)。引導(dǎo)員工健康生活，利用節(jié)假日等期間，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)紅歌賽、讀書(shū)、抖音、微視頻、籃球賽、全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等系列文體活動(dòng)，引導(dǎo)員工開(kāi)展積極向上的健康生活方式。

健康企業(yè)建設(shè)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。2023年，采油九廠將繼續(xù)全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、油田公司健康企業(yè)建設(shè)相關(guān)工作要求，牢固樹(shù)立“人民至上、生命至上”的理念，強(qiáng)化全員健康責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持員工健康和安全生產(chǎn)并重，不斷鞏固提升健康企業(yè)創(chuàng)建工作成效。

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